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離職率の計算方法を知ろう！人事が把握しておきたい離職率の注意点
2021.11.05
離職率の計算は、企業の内部体制や従業員の満足度を確認できる方法のひとつです。また、離職率は企業の印象を大きく左右するものでもあります。離職率の計算方法や離職率調査期間にはルールがないため、自由に設定できますが、企業イメージを操作するために離...
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組織とは？必要な3つの要素と組織の例について紹介
2021.10.27
「組織」とは、目的を達成するためのシステム（仕組み）のことです。経営学者であるバードナーは、組織に必要なものとして「コミュニケーション」「共通目的」「貢献意欲」の3要素を提唱しています。これらが機能することで、「組織」が成り立ちます。
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OJTとは？その目的やメリット・デメリットからOJTを成功させるポイントについても解説
2021.10.26
OJTとは、新入社員や中途社員を即戦力とするため、実践で教育をする手法です。従業員一人ひとりのスキルや学習スピードに合わせて教育できることや、その場でフィードバックを行えるといったメリットがあります。ただし、業務についての基礎知識を基盤がな...
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定性評価と定量評価の違いとは？両者のメリット・デメリットから双方の基準項目例についても解説
2021.10.25
定性評価と定量評価は、抽象的な評価基準と数値化できる評価基準とで区別できます。どちらが優れているという考え方ではなく、あくまでも両方をうまく活用することが重要です。定性評価と定量評価の違いから、双方のメリット・デメリットや基準となる項目例に...
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人事評価制度とは？その導入目的や手法から人事評価制度の導入事例についても解説
2021.10.21
人事評価制度は、企業が従業員の貢献度を評価する指標です。評価はさまざまな角度から行われ、主に「評価制度」「報酬制度」「等級制度」の3つの要素から成り立ちます。また、人事評価制度は、従業員を公平に評価する基準を作ったり、人材育成に役立てたりと...
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ホラクラシー型組織のメリットとデメリットについて
2021.09.21
従来の組織形態とは異なる「ホラクラシー型組織」について解説した記事です。導入のメリット・デメリットや、日本企業で導入して成功させた事例をご紹介しています。変化の多い時代に適応する手段として、ホラクラシー型組織に注目されている方は、ぜひ参考に...
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ダイバーシティの正確な意味とは？重要性や推進に必要な要素について
2021.09.16
本記事ではダイバーシティの意味や企業における重要性、その推進に必要な取り組みなどについて解説していきます。
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ホーソン効果とは？社員は見られることで良い方向へと変わる！
2021.09.15
本記事ではこのホーソン効果の概要や、ピグマリオン効果との違い、そしてビジネスにおいて活用する方法について解説します。部下のやる気を引き出したい方はぜひご覧ください。
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サクセッションプランとは？目的やメリット、導入事例を紹介！
2021.09.13
後継者問題はどの企業にとっても大きな課題ですが、最近新しい人材育成システムとして注目を浴びているのが「サクセッションプラン」です。本記事ではその特徴と目的、メリットやデメリットに加え、具体的な企業の導入事例も合わせてご紹介します。
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人事部門が知っておきたいコンピテンシーとは？3つの活用方法を紹介
2021.09.08
コンピテンシーとは、人事評価や人材育成に関係する場面でよく使われる用語です。しかし、コンピテンシーとはどんな意味なのか、どんなときに使用するものなのかなど、詳しくはわからないという方も多いでしょう。本記事では人事部門で活用されるコンピテンシ...
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ピアボーナスとは？導入効果や失敗しないための対策について解説
2021.08.27
組織にさまざまなメリットをもたらすピアボーナス。導入を検討している企業も多いことでしょう。本記事では、これからピアボーナスの導入を検討している方に向けて、概要や期待できる効果、国内事例について解説します。ピアボーナス導入に失敗しないための対...
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ティール組織とは？次世代型組織のあり方を考える
2021.08.24
働き方改革の推進や新型コロナウイルスの感染拡大などの影響も相まって、企業は組織構造や経営体制の抜本的な改革が求められています。そんななか、大きな注目を集めているのが、次世代型の組織モデルと呼ばれるティール組織です。本記事は、新しい時代に即し...
業務のヒント
従業員エンゲージメントとは? 構成要素や向上させるメリット、高める施策を紹介
2021.08.24
従業員エンゲージメントの定義や構成要素、測定方法、低い場合に生じる課題、向上施策などを解説する記事です。従業員エンゲージメントの高い企業になると、従業員の帰属意識やモチベーションが高まり、業績向上や離職率低下などのメリットを得られます。
業務のヒント
【アンケート例あり】従業員満足度とは？重要な理由と向上する方法を紹介
2021.08.24
業績をアップさせ、企業が成長していくには経営戦略を練るだけでなく、職場環境や福利厚生などを見直し、一人ひとりの従業員の満足度を高めることが重視されつつあります。従業員満足度が重要視される理由や、調査する方法、従業員満足度を高めるポイントにつ...
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テレワークの導入には就業規則の変更が必要？関係する事項についても解説
2021.04.19
多様な働き方の実現や新型コロナウィルス感染症への対応策として、在宅勤務などのテレワークを導入する企業が増加しています。テレワークを導入する際に必要となるのが、就業規則の変更です。本記事では、テレワーク導入に伴う就業規則変更の必要性や、労働時...
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Z世代とは？人事部門が知っておくべき特徴や価値観
2021.04.13
採用マーケティングにおいて、「Z世代」というワードを耳にすることが増えました。ミレニアル世代が占めていたポジションは、Z世代に取って変わろうとしています。世界中が注目する消費グループである彼らは、どのような性質を持っているのでしょうか。本記...
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新入社員のオンボーディングを成功させるコツとは？4つのメリットも紹介
2021.03.31
少子高齢化による労働力不足が深刻化する中、あらゆる企業において優秀な人材の育成や定着に向けた対策がますます重要になってきています。 本記事では、新入社員に対する有望な育成方法として期待されているオンボーディングについて解説していきます。人事...
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成果を出せる人事部門の生産性向上術について
2021.03.29
労働人口の減少により常に人手不足が続く日本企業において、生産性の向上は急務とされています。この課題を解消するために必要なこととは何なのか、本記事では人事部門が取り組むべき対策について、日本が抱える労働生産性低下の原因を踏まえながら詳しく解説...
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中途採用のプロセスとは？具体的なステップと注意ポイントを解説
2021.03.18
中途採用では、「企業が求めるペルソナと求職者がマッチするか」ということだけに注目しがちです。しかし実は、採用プロセスの設定も重要だということをご存知でしょうか。本記事では採用プロセスの重要性や設定の流れ、採用プロセスを設定する際の注意点など...
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導入を検討したい人事管理システム12選！その特徴について紹介
2021.03.15
本記事では、これから人事管理システムの導入を検討している企業担当者の方へ向けて、管理システムの概要や特徴を解説します。それに併せて、おすすめのツールまでピックアップして紹介しますので参考にしてみてください。
業務のヒント
人事評価制度とは？その種類やメリット・デメリットについて理解しよう
2021.03.15
企業における人材の管理や活用を担う人事部門の仕事は、人を適切に評価することなしには成り立ちません。本記事では人事部門の仕事の根幹である人事評価制度について基本的な事柄を解説します。人事評価制度とは何か、評価基準や評価方法はどんなものがあるか...
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人事評価システムとは？導入メリットや選び方についても解説
2021.03.12
本記事では、人事部門の業務効率化に効果があるとして注目されている、「人事評価システム」の概要について詳しく解説します。また、人事評価システムの導入メリットや、実際に提供されている製品、人事評価システム選びのポイントについても併せて紹介します...
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人事考課とは？その意味や人事評価との違いから目的・視点・方法まで解説
2021.03.11
社員の処遇を適正に決定するのに必要な「人事考課（じんじこうか）」について、正しく理解しているでしょうか。本記事では人事考課の意味と人事評価との違いを説明した上で、人事考課の目的や視点、実際に行う方法について詳しく解説します。人事考課を自社で...
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企業の人事部門の課題と対応策について
2021.03.10
DXやテレワークの導入など、国を挙げた働き方改革が急激に進行する近年、人事部門の業務においても積極的な変化が求められています。本記事では、企業の人事部門の課題と対応策について俯瞰的に解説します。現在の企業において、人事部門が求められる役割に...
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人事の仕事はこんなに幅広い！その内容と大まかな年間スケジュールを解説
2021.03.09
人事の仕事というと、一般には就職活動における採用担当者をイメージする方が多いのではないでしょうか。しかし実際には、人事の仕事内容はもっと多岐に渡ります。本記事では、企業における人事領域の仕事内容について網羅的に解説していきます。入社後のアン...
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テレワーク社員の人事評価は成果主義が基本？その考え方について考察
2020.09.25
COVID-19（新型コロナウイルス）感染拡大の影響を受け、仕事をテレワークに切り替えたという企業がかつてないほど増加しました。「今後もテレワークを継続する」と決断している企業も多いでしょう。本記事では、テレワーク社員の人事評価についてその...
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人事考課とは？人事評価との違いと制度の導入
2020.08.20
仕事に対するモチベーションの維持・向上、それによる労働生産性向上、さらに企業収益・利益、売上の増加、これらの観点から企業人事の重要性が見直されています。本記事でご紹介するのは、人事の基本とも言うべき「人事考課」についてです。そもそも人事考課...
