コロナ禍になり、リクルーティング市場はゆらぎにゆらぎました。このような状況下でも、さまざまな分野において、人材の奪い合いが活発化しており、採用活動のスピード化・効率化はあらゆる企業の喫緊の課題となっています。またせっかく採用した優秀な候補者も、オンボーディング期間中に会社に見切りをつけ、転職活動に戻ってしまう、という例も多見されるようになりました。
このような中で、いかに優秀な採用者を素早く的確に採用し、素晴らしいオンボーディング体験を提供し優秀な人材がモチベーション高く会社に貢献する環境を作り出していけるか、採用業界の実情を深く知る元担当者と、コロナ禍でフルリモートによる実際のオンボーディングを体験した元候補者がホンネで語ります！採用業務の高効率化・業務周りのホウレンソウの改革・オンボーディング構築に課題を抱える企業様はぜひご参考ください。
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