混沌とした時代を生き抜くために働き方が多様化する現在、私たち”働く人”はさまざまな変化を経験し、これまでとは仕事に対する考え方や、目指すところ、自分の立ち位置、などについてより一層思考するようになりました。働き方が多様化した今は”アジリティ時代”と言われており、「デジタル・オーバーロード」、「インポスター症候群」といった働く人たちの新たな課題も浮き彫りになっています。私たち働く人、そして働く人を抱えた企業はこれからどこに舵を切るべきなのでしょうか。
Asanaが提唱する「最新最強の仕事術 - ワークマネジメント -」は、個人の仕事のより効率的な管理手法・チームや部署の仕事の可視化・自分のタスクがどのように組織に貢献しているか、どのように組織の目標と紐づいているか、など”個人”と”組織”がより良い関係性を築き、よりよく働くための働き方として世界で認められています。この難しい時代に、アジリティ（すばやく適応する）を発揮しより良い働き方を促す”ワークマネジメント”について、Asana Future of Work 2022 Summer ではみなさまへ気づき・明日へつながる実践的なヒントをお届けします。
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