「社員を鼓舞してもどうも結果がついてこない」「自社には実行力が足りない」と悩んでいる担当者におすすめしたいのが、OKRを設定することです。すでにOKRという言葉を耳にしたことがあり、「具体的に何なのか知りたい」と思われている方もいることでしょう。
そこで本記事では、OKRの概要や導入ステップについて詳しく解説します。
資料の内容は以下の通りです。
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